Sostenibilità
Epsol per lo sviluppo sostenibile
Il Piano di Sostenibilità EPSOL 2023-2024 si sviluppa attraverso tre ambiti: Ambiente, Comunità e Governance. Attraverso un impegno costante nel miglioramento delle performance ESG (Environment, Social, Governance) e la trasparenza verso tutti i nostri stakeholder, ci proponiamo di creare valore condiviso per il bene dell’azienda e della società.
Il nostro primo Report di Sostenibilità, redatto in conformità agli standard internazionali GRI, illustra le azioni concrete che abbiamo intrapreso per promuovere il benessere delle persone, supportare la comunità e tutelare l’ambiente.
EPSOL crede fermamente che la crescita economica e il progresso sociale siano obiettivi complementari. Su questa convinzione, abbiamo costruito valore per i nostri clienti, dipendenti, fornitori e per tutta la comunità.
Di fronte alle sfide attuali, EPSOL guarda al futuro con ambizione, puntando a una crescita sostenibile per il beneficio del business, della società e dell’ambiente. Il nostro obiettivo è essere protagonisti di un cambiamento positivo, iniziando dal nostro stabilimento sostenibile, riducendo l’impatto ambientale e investendo nello sviluppo delle competenze dei nostri dipendenti.
Governance
Vogliamo operare e gestire la nostra azienda con un sistema di governance basato sulla trasparenza, sulla responsabilità e sul rispetto.
EPSOL ha adottato una politica di governance globale fondata su integrità, trasparenza, legalità e imparzialità. Attraverso una gestione trasparente, l’azienda prende decisioni responsabili e integra progressivamente i principi di responsabilità sociale in ogni ambito dell’organizzazione e delle relazioni commerciali.
Il Codice Etico adottato nel 2023 e diffuso in tutta l’organizzazione, stabilisce le norme etiche e morali che dipendenti e collaboratori sono tenuti a rispettare. Questo documento promuove una gestione aziendale responsabile e socialmente consapevole, garantendo che la trasparenza sia al centro delle relazioni con tutti gli stakeholder.
Social
Crediamo che la vera prosperità nasca dalla collaborazione.
In EPSOL, crediamo nella crescita delle competenze dei nostri dipendenti e collaboratori, promuovendo la formazione continua e il loro coinvolgimento attivo. Consideriamo queste leve fondamentali per innovare e adottare nuove tecnologie. Siamo impegnati a promuovere il rispetto del lavoro, contrastando ogni forma di discriminazione e sostenendo i diritti umani, in conformità con la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani.
Valorizziamo la diversità, promuovendo inclusione e pari opportunità per tutti. Inoltre, tuteliamo la salute e la sicurezza dei nostri lavoratori, investendo in prevenzione e manutenzione costante. Il dialogo sociale è per noi essenziale per affrontare insieme le sfide del mondo del lavoro, come la digitalizzazione.
Il nostro impegno si estende anche alla comunità locale, promuovendo una crescita sostenibile e inclusiva, contribuendo allo sviluppo economico, sociale e culturale del territorio. Vogliamo creare un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi le persone, ascolti le loro ambizioni e garantisca pari opportunità di espressione, crescita e sicurezza.
Environment
Adottiamo un modello di consumo e produzione responsabile per ridurre l’impatto ambientale e preservare le risorse per le generazioni future.
EPSOL integra la tutela e la salvaguardia dell’ambiente nelle sue decisioni strategiche aziendali, con l’obiettivo di generare valore duraturo nel tempo. Ci impegniamo a ridurre l’impatto ambientale del nostro ciclo produttivo attraverso un uso razionale delle risorse energetiche, il monitoraggio delle emissioni e una gestione responsabile degli scarti e dei rifiuti.
Sosteniamo l’innovazione sostenibile e promuoviamo comportamenti responsabili lungo l’intera catena del valore. Lavoriamo in sinergia con le comunità e i nostri partner per favorire uno sviluppo economico e sociale che rispetti l’ambiente e le generazioni future.
Carbon footprint
Per dimostrare il nostro impegno nella lotta contro i cambiamenti climatici e nella tutela dell'ambiente, a partire dal 2024, EPSOL inizierà a rendicontare le proprie emissioni dirette e indirette, misurando la Carbon Footprint dell'intera organizzazione. Questo indicatore rappresenta l'impatto ambientale delle nostre attività. I risultati e le performance saranno condivisi attraverso il Bilancio di Sostenibilità, garantendo così una comunicazione trasparente e integrata con tutti i nostri stakeholder. Insieme, possiamo costruire un futuro più sostenibile.
EEM Member
Siamo orgogliosi di annunciare che EPSOL S.R.L. ha aderito al Energy Efficiency Movement! L'EEM è un'organizzazione indipendente senza scopo di lucro che promuove l'uso di soluzioni e tecnologie efficienti dal punto di vista energetico per risparmiare energia, ridurre i costi e ridurre le emissioni di CO2. Non vediamo l'ora di contribuire al Movimento e di sostenere la missione dell'EEM.
